Ciclo del Colaborador
Desde la experiencia del candidato que ocurre antes de ingresar, hasta el retiro de la organización
ocurren diversos momentos en la experiencia del colaborador que afectan su nivel de compromiso, contribución e intención de permanecer.
A través de nuestro modelo y herramienta, se definen y se miden todos los momentos claves del ciclo del colaborador
con valoraciones, encuestas cortas y opiniones generadas de manera automática y en tiempo real, sin desgaste operativo para el área de Gestión Humana.
La valoración de la experiencia se consulta en un tablero de control y las encuestas se pueden generar fácilmente desde un módulo de administración.